本網(wǎng)1月6日訊（通訊員 姚彩明）2015年，炎黃科技園建設(shè)有限公司迎來了厚積薄發(fā)的一年。為提高公司員工的綜合素質(zhì)，5日上午，炎黃集團(tuán)常務(wù)副總裁、炎黃科技園建設(shè)有限公司執(zhí)行總經(jīng)理陳虎為全體員工進(jìn)行了新年***堂課，一場別具匠心的“情商”培訓(xùn)在炎黃科技園拉開帷幕。
培訓(xùn)課上，陳虎圍繞情商與智商的關(guān)系，如何控制好個(gè)人的情緒以及調(diào)整好自己的情緒等方面展開，通過理論解釋、心理學(xué)基礎(chǔ)理論、旁征博引、案例解析等方式，為公司全體員工***闡述了情商在人生和管理上的重要作用。通過提高自我了解、自我管理、自我激勵(lì)、識(shí)別他人情緒、處理人與人之間的關(guān)系等能力，努力提升情商，深刻揭示了人生成功的關(guān)鍵。
企業(yè)競爭的焦點(diǎn)歸根結(jié)底還是人才的競爭，加強(qiáng)對員工的教育培訓(xùn)，使人力資本持續(xù)增值，從而提升企業(yè)業(yè)績和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃，成為企業(yè)界的共識(shí)。近年來，隨著炎黃科技園建設(shè)有限公司的持續(xù)發(fā)展，公司對員工的素質(zhì)要求也進(jìn)一步提升。創(chuàng)建***園區(qū)，必須要有***的員工隊(duì)伍，加強(qiáng)對員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，是企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展的客觀要求。
炎黃科技園建設(shè)有限公司十分重視員工的理論知識(shí)培訓(xùn)和精神文明建設(shè)，公司通過培訓(xùn)、講座、競賽等多途徑、多元化的形式，對全體員工進(jìn)行細(xì)致深刻的系統(tǒng)教育，提升團(tuán)隊(duì)整體綜合素質(zhì)。堅(jiān)持舉辦各類文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活，營造積極有序的活動(dòng)氛圍，展現(xiàn)炎黃人積極向上的精神面貌。
2015年是新的一年，更是奮勇向前的一年，炎黃科技園建設(shè)有限公司全體員工必定會(huì)以充滿活力的精神面貌和充滿斗志的團(tuán)隊(duì)迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌！
圖為培訓(xùn)現(xiàn)場（攝影 姚彩明）
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