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　　7月25日，由洛陽市洛龍區人社局、區人才發展服務中心、青創之家和洛陽人力資源服務產業園聯合舉辦的“‘職’創未來，‘面’面俱到”培訓活動在炎黃科技園舉行。此次活動旨在幫助大學生提升職業規劃能力，助力考公考編畢業生掌握面試技巧、增強就業競爭力。洛龍區人才發展服務中心主任李潔、區人力資源公共服務中心副主任高亞琳、洛陽龍合投資發展有限公司紀委書記王怡及近百名大學生求職者參加活動。

　　活動伊始，洛龍區人才發展服務中心與洛陽龍合華創人力資源管理有限公司簽署了《洛龍區青年創業之家市場化運營購買服務工作合作協議》，標志著洛龍區青創之家落戶人力資源服務產業園，雙方將在青年人才創新創業服務領域深化合作，為大學生提供更優質的就業創業支持平臺。

　　活動現場，洛龍區委組織部人才股股長侯毅詳細解讀了區域青年人才引進、就業補貼、創業扶持等政策，幫助大學生明晰職業發展路徑。

　　洛陽市大眾創業洛陽師范學院客座教授、河南科技大學MBA校外指導師、洛陽市人力資源和社會保障局大學生就業導師團就業指導師、青閱幸福文化科技創始人劉鉉以“就業渠道選擇與規劃”為主題，引導學員結合個人優勢與行業趨勢制定職業規劃，分享實用求職技巧與職場發展經驗，幫助學員明確職業定位，提升就業競爭力。

　　洛龍區人社局副局長李小雙結合25年的體制內工作經歷以及多年的組織人事工作經驗，從考官視角剖析公務員、事業單位招錄的面試評分標準，通過真題案例解析結構化面試的應答策略與禁忌，并分享實戰技巧。

　　參加活動學員紛紛表示，課程內容“干貨滿滿”，既掌握了政策紅利，又突破了面試備考的盲區。特別是考官親自點撥面試邏輯，讓大家對考編有了全新認識，信心倍增。