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　　8月18日是中國人力資源日，屬于HR（人力資源的簡稱）的節日。下午，以“人力資源日，我們在一起”為主題的2022年“洛陽青年HR-TALK”之人才招引體系建設分享沙龍活動在炎黃科技園舉行。

　　洛陽市人力資源和公共就業服務中心副主任宋磊、洛陽市洛龍區副區長田思、市人力資源和公共就業服務中心人才引進和交流部部長周旗、市人社局人力資源流動管理科四級主任科員杜長安、洛龍區人社局副局長張宏州、洛龍區人力資源公共服務中心主任彭若楠，炎黃科技園總經理楊哲，北森華北大區總經理韓斌等人力資源管理部門領導、專家及企事業單位負責人、人力資源管理者近百人參加活動。

　　活動由洛陽市人力資源和社會保障局主辦，洛陽市人力資源和公共就業服務中心、洛龍區人力資源和社會保障局承辦，洛龍區青年創業之家、北京北森云計算股份有限公司、炎黃科技園協辦。

　　宋磊在講話中向HR們致以節日的祝賀，他指出，信息技術日新月異，對人力資源管理提出新的要求，要與時俱進，順應時代要求，堅持改革創新，樹立持續學習的理念，加強行業間交流活動，兼收并蓄，精進提升。洛陽正在推進青年友好型城市建設，推動實施“萬名大學生留洛計劃”，市人力資源和公共就業服務中心將集中政策優勢，聯合駐洛高校和企業等平臺，持續開展多主題、多類型的就業活動，希望各企業HR積極參加，共同推動我市更高水平就業，為洛陽高質量發展注入新動能，為“建強副中心、形成增長極、重振洛陽輝煌”提供人才支撐和智力保障。

　　活動中，北森云計算解決方案中心專家馮婷婷、北森云計算人才管理專家劉明鑫、洛陽市大學生就業指導師楊國林，分別圍繞招聘體系建設、數字化轉型下的人才管理、慧眼選才的識人之道等內容，分析了人力資源管理者的價值，剖析了企業人力資源管理者應具備的素質能力、***知識和工作技能，并分享了他們從事人力資源行業的初心、堅持與經驗。

　　活動現場氣氛熱烈，很多企業代表在溝通環節，主動與授課老師互動交流。大家表示，通過活動對人力資源管理在企業管理中的職責和使命有了進一步認識，一定加強學習，成為企業管理團隊中的黏合劑、調和劑和催化劑，為企業的人才管理能力提升貢獻力量。（云帆報道）